2

О нелегальной занятости

10:36 15 сентября 2025
24
Поделиться
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
О нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки
(приказ Минтруда от 02.02.2024 № 40н):

- выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников;

- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

- отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя привлекут к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

Данное нарушение грозит:
- индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
- должностным лицам организаций - от 10 000 до 20 000 рублей;
- организациям - от 50 000 до 100 000 рублей.

За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей.

Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом.
Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.


Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Реестр размещен в свободном доступе на сайте Федеральной службы по труду и занятости (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Чтобы избежать штрафов и попадания в реестр нарушителей, работодатели должны исключить из своей деятельности все указанные выше признаки нелегальной занятости.

4